Формирование здорового образа жизни населения – одно из приоритетных направлений государственной политики. Во всех развитых странах мира, в Республике Беларусь в том числе, основными вопросами на сегодняшний день являются сохранение здоровья населения, увеличение продолжительности жизни, повышение уровня рождаемости населения, снижение уровня смертности от так называемых болезней цивилизации.

В условиях современного напряженного ритма жизни физическое и психоэмоциональное здоровье сотрудников – залог успеха любой организации: здоровые кадры с большей вероятностью покажут продуктивный результат, что приведет к хорошим результатам работы компании в целом. По этой причине работодатели должны задуматься о реализации комплексных оздоровительных программ, направленных на профилактику заболеваний и изменение образа жизни: мотивировать сотрудников на увеличение физической активности, улучшение питания, снижение стресса и отказ от зависимостей и употребления психоактивных веществ. Оздоровительные программы на производстве и поощрение здорового образа жизни могут предотвратить или снизить риск серьезных заболеваний у работников в будущем. 

На унитарном предприятии «Кока-Кола Бевриджиз Белоруссия» особое внимание уделяется охране здоровья сотрудников. В 2008 году внедренная на предприятии система управления охраной труда была сертифицирована на соответствие Международному стандарту OHSAS 18001.

Предприятие организует посещение сотрудниками спортивного зала для игры в мини-футбол. Ежегодно среди всех сотрудников предприятия проводится соревнование по мини-футболу.

Предприятие ежегодно организует прохождение вакцинации от гриппа среди работников предприятия. В 2016 году вакцинацию прошли 104 работника вакциной «Ваксигрипп».

Особое внимание уделяется организации обучения сотрудников правилам безопасного и экологичного вождения. С этой целью проводится корпоративное электронное обучение по программе Alert Driving, способствующей повышению уровня знаний в области обеспечения безопасности работников, использующих транспортные средства предприятия. Сотрудники регулярно обучаются приемам оказания первой медицинской помощи, действиям в случае возникновения чрезвычайных ситуаций.

Для работников созданы условия для соблюдения правил личной гигиены, обеспечено наличие средств индивидуальной защиты, оборудовано несколько комнат для приема пищи, оснащенных всем необходимым.

 На территории предприятия размещено 3 видеомонитора для трансляции видеороликов о важности ведения здорового образа жизни.

Еще одним хорошим примером работы по формированию здорового образа жизни в трудовом коллективе является СООО «Хенкель», где охрана здоровья и профилактика заболеваний среди работников компании осуществляются в рамках комплексной программы по управлению охраной здоровья (Heafth Management program) и нормативных требований законодательства РБ.

СООО «Хенкель Баутехник» активно пропагандирует спортивный образ жизни: ежемесячно возмещает 3 базовые величины работникам, занимающимся спортивно-оздоровительными мероприятиями; на территории завода имеется спортивная площадка, оборудованная баскетбольным кольцом; ежегодно проводятся спортивно-оздоровительные мероприятия (турниры по баскетболу, футболу, игре дартс, спортивные соревнования на природе и т.д.).

На территории СООО «Хенкель Баутехник», за исключением мест специально предназначенных для этих целей, запрещено курение табачных изделий.

В 2016 году 33 работника вакцинированы против гриппа.

Для работников созданы условия для соблюдения правил личной гигиены, обеспечено наличие средств индивидуальной защиты, оборудовано несколько комнат для приема пищи, оснащенных всем необходимым. Предприятие оказывает материальную помощь на удешевление питания в размере 75% стоимости. Сотрудник оплачивает 25% стоимости питания.

 В 2017 году в компании «Хенкель» объявлена Глобальная кампания по здравоохранению – активная жизнь.

Хотите, чтобы Ваша компания процветала – позаботьтесь о здоровье Ваших сотрудников!