В Беларуси 14 октября - День матери. Этот праздник отмечают с 1996 года. Также он известен и празднуется во многих странах мира. В Беларуси и за рубежом День матери – это повод в очередной раз обратиться к глобальным и национальным вопросам материнства.

Истоки этого праздника – в глубоком уважительном отношении к женщине-матери. На протяжении всей жизни у каждого человека самые теплые чувства, светлые и незабываемые воспоминания ассоциируются с образом мамы. Она дает первые уроки нравственности, духовности, доброты и терпимости.
 

Любая мама ждет внимания со стороны своих детей. И речь не идет о коротком звонке издалека: "Привет! Как дела?". И даже не о сообщении по электронной почте или телеграмме с поздравительной обложкой День матери. Для знаков внимания, и тем более заботы, не нужен повод. А праздник День матери должен лишь еще раз напомнить нам об этом.

Великое значение этого праздника в деле укрепления семейных устоев вообще и, в частности, установления более тесной сердечной связи между детьми и матерями несомненно. Созидающая роль матери, позитивные жизненные ориентиры детей – это те основы, без которых невозможно укрепление престижа семьи, духовное возрождение общества, формирование гражданских институтов, полноценное развитие государства.

В Беларуси уделяется самое пристальное внимание решению проблем женщин, семьи и детей, созданию условий для их нормальной жизнедеятельности, в полной мере понимая, что именно эти вопросы являются доминирующими в стране, определяют ее потенциальные возможности и реальные перспективы на многие годы вперед.

Государственная политика в Республике Беларусь в отношении женщин, а, следовательно, семей и детей, характеризуется конкретностью, действенностью и активностью. Принимаются меры по реформированию законодательства в их интересах. В трудовом законодательстве предусмотрены гарантии для женщин, имеющих детей, связанные с их трудоустройством и увольнением, улучшением условий труда. Приняты специальные законодательные меры в сфере занятости, направленные на создание условий, позволяющих сочетать профессиональную деятельность с выполнением семейных обязанностей.

В целях усиления социальной защищенности матерей, работающих по контрактной форме, принят Указ Президента Республики Беларусь от 2 июня 2006 г. № 369 "О внесении дополнения в Указ Президента Республики Беларусь от 12 апреля 2000 г. № 180", устанавливающий, что с матерью, приступившей к работе до или после окончания отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, с ее согласия наниматель обязан продлить (заключить новый) контракт на срок не менее чем до достижения ребенком возраста пяти лет.

В целях обеспечения трудоустройства и социальной защиты женщин от безработицы в республике ежегодно разрабатываются программы занятости населения, включающие ряд мер по улучшению положения женщин на рынке труда. В качестве одной из действенных мер помощи в трудоустройстве широко применяется установление квот для приема на работу одиноких и многодетных женщин, имеющих несовершеннолетних детей, а также детей-инвалидов. В результате целенаправленной политики в сфере занятости удельный вес женщин, зарегистрированных в качестве безработных, сократился с 80% в 2001 году до 65,6% на начало 2008 года.

Одним из направлений социальной политики Республики Беларусь, находящимся в центре внимания главы государства, правительства и общества в целом, является пенсионное обеспечение. Оно представлено 2,4 млн. пенсионеров, из которых 1,6 млн. (67,5%) женщины.

Право на пенсионное обеспечение по возрасту на общих основаниях женщинам предоставлено по достижении 55 лет и при стаже работы не менее 20 лет. В стаж, дающий право на трудовую пенсию, наряду с работой, в период которой уплачивались страховые взносы, засчитывается время ухода за ребенком в возрасте до трех лет в пределах 9 лет в общей сложности, за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет и некоторые другие виды деятельности. За каждый полный год стажа работы сверх требуемых для назначения пенсии 20 лет предусматривается увеличение размера пенсии (в пределах 75% заработка, принимаемого для исчисления пенсии).

         Матерям, родившим и воспитавшим пять и более детей, матерям детей-инвалидов (инвалидов с детства), матерям военнослужащих в пенсионном обеспечении предоставлены следующие дополнительные гарантии:

- назначение досрочной пенсии по возрасту со снижением общеустановленного возраста на 5 лет. При этом размер исчисляется по тем же нормам, что и женщинам, уходящим на пенсию по достижении 55 лет;

- назначение досрочной пенсии по возрасту независимо от возраста (многодетным матерям, воспитавшим детей до 16 лет, имеющим стаж работы в предприятиях сельского хозяйства непосредственно в производстве сельскохозяйственной продукции не менее 10 лет (без зачета в этот стаж времени ухода за детьми);

- стаж работы для права на досрочную пенсию по возрасту многодетным матерям, родившим и воспитавшим пять и более детей до 8-летнего возраста, установлен продолжительностью 15 лет (с зачетом в него наравне с трудовой деятельностью иных предусмотренных законодательством периодов).

Подтверждением престижа материнства является представление наиболее достойных многодетных матерей к награждению государственной наградой Республики Беларусь – орденом Матери. В Беларуси в 2007 году орденом Матери награждены 369 женщин, которые родили и достойно воспитали 5 и более детей. Всего орденом Матери (этот высокий знак материнской доблести был учрежден указом Президента в 1995 году) награждены 5 тыс. 758 женщин. Кстати, в прошлом году этой почетной награды удостоены 483 многодетные матери, в 2006-м - 534, в 2005-м - 289.

В соответствии с указом Президента с 2006 года при награждении орденом Матери выплачивается сумма в размере 5-кратного бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения. Выплаты осуществляются из средств республиканского бюджета. Кроме того, в регионах Беларуси решением местных исполнительных и распорядительных органов установлены различные формы поощрения награжденных этим орденом.